「急がなくていい」が、うちの約束です。
はじめまして。訪問看護ステーションそらいろで管理者をしています。
病院から訪問看護に来た人が最初に不安になるのは、ひとりで判断しなければいけない場面です。だからそらいろでは、ひとりで訪問できるようになるまでの期間を決めていません。平均は1か月半ですが、3か月かかった人もいます。それでいいと思っています。利用者さんの家で、その人らしい暮らしを一緒に守る。その手応えを、焦らずに感じてもらえたらうれしいです。
管理者・看護師・訪問看護11年〇〇
P.S. 1お給料のこと、
お給料のこと、
先に書いておきます。
面接で聞きにくいことほど、先にお伝えしたいので。
基本給24〜27万円資格手当3万円訪問手当5〜6万円（件数に応じて）
ひと月の合計（正社員）32〜36万円
- 経験3年のモデル年収 約450万円（賞与年2回を含む）
- パート：時給1,900〜2,200円（週2日・1日4時間からOK）
- 年間休日 120日（土日祝休み・シフト制）／8:45〜17:30（休憩60分）
P.S. 2
オンコールがこわい人へ。
3か月入職してから
オンコールなし
オンコールなし
月4回当番はこれくらい
ほとんど電話の相談
ほとんど電話の相談
月1回実際に出動するのは
これくらい
これくらい
オンコール待機 平日3,000円・休日5,000円／出動1回3,000円
P.S. 3ひとりで訪問するまでの、
ひとりで訪問するまでの、
だいたいの道のり。
- 1週目
事務所で、まず知る
利用者さんの情報、使う機器、記録のしかたを覚えます。先輩の訪問に見学で同行。
- 2〜6週目
先輩と一緒に訪問
最初は先輩のケアを見て、少しずつ自分が担当。帰りの車で毎回ふりかえり。
- 1.5か月〜
ひとりで訪問スタート
慣れた利用者さんから。困ったらすぐ電話。週1回、管理者と面談。
- 4か月〜
オンコールに参加
最初の数回は先輩とペアで。判断に迷ったら、管理者に電話できます。
P.S. 4いっしょに働く人から、
いっしょに働く人から、
ひとことずつ。
そらいろ
POST
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最初の1か月、毎日帰りの車で先輩とふりかえりをしたのが大きかった。ひとりで行く日も「何かあったら電話して」の一言で、ぜんぜん怖くなかったです。
Aさん（看護師）入職2年目（前職：急性期病棟7年）
そらいろ
POST
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保育園のお迎えがあるので16時まで。時短でも利用者さんを任せてもらえるし、子どもの熱で休む日もお互いさまの空気があります。
Bさん（看護師）入職4年目（子ども2人）
そらいろ
POST
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看護師さんとリハビリが同じ事務所にいるので、気になることをすぐ相談できる。チームで1人の利用者さんを見ている感覚があります。
Cさん（理学療法士）入職3年目
P.S. 5
よく聞かれること。
- 訪問看護ははじめてです。大丈夫ですか？
- スタッフ8名のうち6名が、病院から転職して訪問看護をはじめました。ひとりで訪問するまでの期間は決めていないので、安心してください。
- オンコールが不安です。
- 入職から3か月はオンコールに入りません。その後も月4回ほどで、ほとんどが電話の相談です。判断に迷ったら管理者に電話できます。
- 車の運転に自信がありません。
- 最初の数回は先輩が運転して、道を覚えてもらいます。軽自動車で、狭い道の少ないルートから担当してもらいます。
- 見学だけでもいいですか？
- もちろんです。履歴書は不要です。1時間ほど、事務所の雰囲気を見て、話を聞いてみてください。