PHOTO利用者さんの手を取って話す看護師
POINT 01
ひとりで訪問するまで、期限を決めない
先輩との同行は平均1か月半。「もう大丈夫」と本人と管理者が思えるまで続けます。最初のひとり訪問も、すぐ電話できる体制で。
NURSE RECRUITMENT 2021–
所沢市を中心に、0歳から100歳まで、ご自宅での療養を支えている小さな訪問看護ステーションです。訪問看護がはじめての方も、先輩と一緒に、少しずつ。
病院から訪問看護に来た人が最初に不安になるのは、ひとりで判断しなければいけない場面です。だからそらいろでは、ひとりで訪問できるようになるまでの期間を決めていません。平均は1か月半ですが、3か月かかった人もいます。それでいいと思っています。利用者さんの家で、その人らしい暮らしを一緒に守る。その手応えを、焦らずに感じてもらえたらうれしいです。
管理者・看護師（訪問看護11年）〇〇 〇〇
働き方がわかる数字を、そのままお見せします。
看護師
8名
ほかに理学療法士2名・事務1名
訪問件数
4〜5件/日
移動はすべて社用車
オンコール
月4回ほど
実際の出動は月1回ほど
同行期間
1.5か月
平均。期限は決めていません
有休取得率
92%
2025年度実績
残業
月5時間
記録は訪問先のタブレットで
POINT 01
先輩との同行は平均1か月半。「もう大丈夫」と本人と管理者が思えるまで続けます。最初のひとり訪問も、すぐ電話できる体制で。
POINT 02
慣れるまではオンコール当番に入りません。その後も月4回ほどで、電話の相談がほとんど。実際に出動するのは月1回ほどです。
POINT 03
タブレットで訪問中に記録を書くので、事務所に戻ってからの書類仕事が少ない。残業は月平均5時間です。
訪問看護がはじめての方も、段階を踏んで、少しずつ。
利用者さんの情報、使う機器、記録のしかたを覚えます。先輩の訪問に見学で同行。
最初は先輩のケアを見て、少しずつ自分が担当。帰りの車で毎回ふりかえり。
慣れた利用者さんから。困ったらすぐ電話。週1回、管理者と面談。
最初の数回は先輩とペアで。判断に迷ったら、管理者に電話できます。
| 8:45 | 出勤・朝のミーティングその日の訪問先と、気になる利用者さんを共有。 |
| 9:30 | 1件目の訪問90代の男性。入浴の介助と、皮膚の観察。 |
| 11:00 | 2件目の訪問がんの終末期の女性。痛みのコントロールと、ご家族のお話を聞く時間。 |
| 12:30 | お昼休み事務所に戻ってお昼。外で食べる人も。 |
| 14:00 | 3件目・4件目の訪問人工呼吸器を使う小学生の男の子。リハビリのスタッフと一緒に。 |
| 16:30 | 事務所で共有記録は訪問先で終わっているので、短い報告だけ。 |
| 17:30 | 退勤残業はほとんどありません。 |
看護師
入職2年目（前職：急性期病棟7年）
最初の1か月、毎日帰りの車で先輩とふりかえりをしたのが大きかった。ひとりで行く日も「何かあったら電話して」の一言で、ぜんぜん怖くなかったです。
看護師
入職4年目（子ども2人）
保育園のお迎えがあるので16時まで。時短でも利用者さんを任せてもらえるし、子どもの熱で休む日もお互いさまの空気があります。
理学療法士
入職3年目
看護師さんとリハビリが同じ事務所にいるので、気になることをすぐ相談できる。チームで1人の利用者さんを見ている感覚があります。
| 職種 | 看護師（正看護師） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（常勤）／パート |
| 給与 | 月給 32〜36万円
パート：時給1,900〜2,200円（週2日・1日4時間からOK） |
| オンコール | オンコール待機 平日3,000円・休日5,000円／出動1回3,000円 入職から3か月は免除。当番は月4回ほどで、実際の出動は月1回ほど |
| 勤務時間 | 8:45〜17:30（休憩60分） |
| 休日 | 年間休日 120日（土日祝休み・シフト制） |
| 福利厚生 |
|
| 勤務地 | 埼玉県所沢市〇〇町1-2-3 |
スタッフ8名のうち6名が、病院から転職して訪問看護をはじめました。ひとりで訪問するまでの期間は決めていないので、安心してください。
入職から3か月はオンコールに入りません。その後も月4回ほどで、ほとんどが電話の相談です。判断に迷ったら管理者に電話できます。
最初の数回は先輩が運転して、道を覚えてもらいます。軽自動車で、狭い道の少ないルートから担当してもらいます。
もちろんです。履歴書は不要です。1時間ほど、事務所の雰囲気を見て、話を聞いてみてください。