いきなりですみません、お給料ってどれくらいですか？
いえいえ、いちばん大事なところです。内訳までそのままお見せしますね。
正社員（常勤）の給与
32〜36万円
- 基本給24〜27万円
- 資格手当3万円
- 訪問手当5〜6万円（件数に応じて）
経験3年のモデル年収 約450万円（賞与年2回を含む）
パート：時給1,900〜2,200円（週2日・1日4時間からOK）
オンコールがこわくて、訪問看護に踏み出せないでいます…
その気持ち、すごくわかります。なので、うちは入職から3か月はオンコールなしにしています。
オンコールの実際
入職後のオンコールなし
3か月
当番の回数
月4回
実際の出動
月1回
オンコール待機 平日3,000円・休日5,000円／出動1回3,000円
ひとりで訪問するのって、いつからですか？
期限は決めていません。平均すると1か月半くらい。「もう大丈夫」と思えるまで、先輩が一緒に回ります。
ひとり立ちまでの目安
- 1週目
事務所で、まず知る
利用者さんの情報、使う機器、記録のしかたを覚えます。先輩の訪問に見学で同行。
- 2〜6週目
先輩と一緒に訪問
最初は先輩のケアを見て、少しずつ自分が担当。帰りの車で毎回ふりかえり。
- 1.5か月〜
ひとりで訪問スタート
慣れた利用者さんから。困ったらすぐ電話。週1回、管理者と面談。
- 4か月〜
オンコールに参加
最初の数回は先輩とペアで。判断に迷ったら、管理者に電話できます。
1日に何件くらい回るんですか？
ある日のスケジュール
- 8:45出勤・朝のミーティング
- 9:301件目の訪問
- 11:002件目の訪問
- 12:30お昼休み
- 14:003件目・4件目の訪問
- 16:30事務所で共有
- 17:30退勤
子どもがいて、急に休むこともありそうで…
お互いさまです。いま子育て中のスタッフもいるので、本人の声を転送しますね。
転送：Bさん（看護師・入職4年目（子ども2人））
保育園のお迎えがあるので16時まで。時短でも利用者さんを任せてもらえるし、子どもの熱で休む日もお互いさまの空気があります。
数字で見る働き方
看護師
8名
訪問件数
4〜5件/日
オンコール
月4回ほど
同行期間
1.5か月
有休取得率
92%
残業
月5時間
職場の雰囲気って、どんな感じですか？
文字より写真のほうが伝わるかも。あと、スタッフの声も。
転送：Aさん（看護師・入職2年目（前職：急性期病棟7年））
最初の1か月、毎日帰りの車で先輩とふりかえりをしたのが大きかった。ひとりで行く日も「何かあったら電話して」の一言で、ぜんぜん怖くなかったです。
転送：Cさん（理学療法士・入職3年目）
看護師さんとリハビリが同じ事務所にいるので、気になることをすぐ相談できる。チームで1人の利用者さんを見ている感覚があります。
車の運転に自信がありません。
最初の数回は先輩が運転して、道を覚えてもらいます。軽自動車で、狭い道の少ないルートから担当してもらいます。
見学だけでもいいですか？
もちろんです。履歴書は不要です。1時間ほど、事務所の雰囲気を見て、話を聞いてみてください。